为进一步贯彻落实自治区党委、政府有关高校毕业生就业工作的部署要求，全面总结寒假促就业暖心工作开展情况，持续推进2025届毕业生就业工作提质增效，2月25日上午，学校召开寒假期间就业工作专题视频会议，学校党委常委、副校长王浩参加会议并讲话，各学院党委书记、就业联系人，招生就业工作处工作人员参会。
会上，各学院党委书记紧紧围绕寒假期间就业工作开展情况进行了汇报。放假以来，学校就业战线深入开展“寒假促就业暖心行动”，持续为毕业生提供贴心暖心的就业指导服务。一是多维度收集招聘信息，“民大就业创业微信公众号”持续推送就业岗位700余个，不打烊办理就业手续，及时更新2024、2025届毕业生就业去向数据。二是充分利用就业指导直播课等资源，结合职业规划大赛备赛工作，持续提供就业指导服务，多方面为毕业生提供有针对性的“云课堂”“云指导”。三是按照“一人一档”工作要求，认真落实“四个一”帮扶要求，持续进行重点群体帮扶，对困难群体毕业生做好岗位推荐、就业指导等工作。四是以西藏为主战场、辐射全国多个城市，按照既定安排深入开展访企拓岗促就业工作20余次，有效促进了校企合作、产教融合。各学院还就工作开展过程中存在的问题和困惑进行了交流研讨。
王浩指出，要从毕业生是国家发展和社会进步历程中的重要财富、就业是高等教育发展过程中重要的衡量标准、就业工作是一把手工程三个维度，充分认识就业工作的极端重要性，进一步增强做好就业工作的责任感和紧迫感。王浩要求，起跑就是冲刺，开战就是决战，就业工作各主责单位要进一步明确2025年就业工作任务，把握就业政策要求，压实工作责任，细化工作举措，全方位实现就业工作目标。一要做细做实就业帮扶，建立工作台账，通过家校联动、走访慰问、岗位推荐等多种方式，用心用情做好“一对一”结对帮扶，帮助毕业生切实提高就业能力，增强就业信心；二要指导大学生开展实习实践、社会调研、志愿服务、职业培训等活动，帮助毕业生熟悉职场环境，了解岗位需求，拓宽就业渠道，实现尽早就业；三要深入开展学科专业优化调整，提高人才培养质量，提高校企合作水平，解决长远问题，确保毕业生更高质量更充分就业。
会议就开学后大学生分类就业能力辅导、毕业论文撰写、毕业生毕结业及学位授予等工作进行了安排部署。
（文、图：招生就业工作处/审核：摆卉娟/编辑：郝婧瑜）
